【政府第三方評(píng)估動(dòng)態(tài)】第三方評(píng)估與交叉考核，細(xì)數(shù)脫貧攻堅(jiān)兩種重點(diǎn)考核的不同！

一直以來，脫貧攻堅(jiān)都是堅(jiān)持最嚴(yán)格的考核，各種考核檢查多而嚴(yán)格。

而其中，最重要和最被看重的有兩種：第三方評(píng)估、各級(jí)交叉考核。

考核象是考試，一方面，通過考核能夠展示我們一年的工作成績(jī)；另一方面，就象學(xué)生碰到考試，面對(duì)最嚴(yán)格的考核，沒有不緊張的。

認(rèn)清兩種考核的不同特點(diǎn)和要求，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，顯得尤其重要。既能方便考核工作開展，又能全面正確展示工作結(jié)果。

那么第三方評(píng)估、交叉考核，兩種考核的主要不同點(diǎn)有哪些？今天我們來掰一掰。

一、考核的導(dǎo)向不同。

第三方評(píng)估以結(jié)果為導(dǎo)向，考核的重點(diǎn)是脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作的結(jié)果是否達(dá)到要求。一般的，對(duì)各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)只有“是”或“否”，沒有第三選項(xiàng)。

交叉考核以過程為導(dǎo)向，考核的重點(diǎn)是脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作的過程是否正確合規(guī)，一般情況下，不僅要求工作要合格，還有質(zhì)量要求。

二、考核的人員不同。

兩種評(píng)估雖然都是由扶貧辦組織實(shí)施，但是具體承擔(dān)檢查考核任務(wù)的人員組織是完全不同的。

第三方評(píng)估由行政體制以外的第三方人員組成，多是高校、研究機(jī)構(gòu)的高層次高學(xué)歷學(xué)生或研究人員承擔(dān)具體信息采集、分析、評(píng)估工作。

交叉考核則是以各地扶貧辦或與扶貧相關(guān)行業(yè)政府工作人員為主要力量，換句話說，考核人員都是從事具體扶貧工作人員，對(duì)工作過程較為熟悉。

三、考核方法不同。

第三方評(píng)估考核，更多的運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，根據(jù)一定的比例和類別確定村、戶的數(shù)量，采用問卷調(diào)查、大數(shù)據(jù)等方法采集信息，隨后進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。

交叉考核，則是上級(jí)扶貧部門根據(jù)日常工作的難點(diǎn)、弱點(diǎn)，確定重點(diǎn)考核檢查內(nèi)容，一般根據(jù)工作重點(diǎn)選取檢查考核樣本，或是采取隨機(jī)方式選擇考核樣本，采用入戶核查、實(shí)地檢查、查閱資料等方式進(jìn)行工作評(píng)判。

四、考核結(jié)果運(yùn)用不同。

第三方評(píng)估一般按年進(jìn)行，一年一次，評(píng)估結(jié)果作為脫貧攻堅(jiān)工作開展好壞、成果大小的重要依據(jù)，其重要性不言而喻，其主要作用是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的參考和重點(diǎn)工作的安排依據(jù)。

交叉考核側(cè)重于工作過程，一年可以進(jìn)行多次，是上級(jí)掌握下級(jí)工作進(jìn)展情況的重要途徑，也是階段性工作推進(jìn)的手段之一，同時(shí)，考核結(jié)果還作為評(píng)優(yōu)罰劣的依據(jù)。

在實(shí)踐中，如果不了解兩種考核的特點(diǎn)，準(zhǔn)備不足，往往會(huì)導(dǎo)致工作成績(jī)展示不充分。因此，充分了解第三方評(píng)估和交叉考核特點(diǎn)，有針對(duì)性的做好準(zhǔn)備，既減少了考核的難度，也能不枉扶貧工作付出的心血。

       新高度市場(chǎng)調(diào)研成立于2007年，成立之初專注于市場(chǎng)調(diào)查研究，今年來，隨著政府第三方的興起，新高度調(diào)研全面擁抱并承接江西省內(nèi)的政府各類第三方評(píng)估項(xiàng)目，政府第三方評(píng)估咨詢熱線：400-800-3040